考勤單及工資表生成
員工績(jī)效管理控制模塊最首要的是轉(zhuǎn)化成員工工資，員工工資是人力成本的一部分，是成本費(fèi)用的關(guān)鍵構(gòu)成部分。
在應(yīng)用“員工績(jī)效管理”控制模塊以前要做好單位和員工信息的維護(hù)保養(yǎng)，“職工維護(hù)保養(yǎng)”時(shí)要做好“工資種類(lèi)”(日工資或月工資)的設(shè)定，工資狀況產(chǎn)生變化要在轉(zhuǎn)化成員工工資以前立即作出調(diào)節(jié)。
在轉(zhuǎn)化成員工工資表以前要做好“工資新項(xiàng)目定義”和“個(gè)人所得稅設(shè)定”，審批危害員工工資的有關(guān)票據(jù)。 考勤參數(shù)定義考勤參數(shù)定義可以設(shè)定20個(gè)考勤參數(shù)，可在職工考勤單入錄各類(lèi)標(biāo)值。
2工資參數(shù)定義
可定義40個(gè)工資參數(shù)，設(shè)置好工資參數(shù)后，可在職工維護(hù)保養(yǎng)入錄每一個(gè)職工標(biāo)值。
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