人力資源管理模塊分為：

　　員工考勤單、員工請(qǐng)假單、員工加班單、員工罰款單、員工請(qǐng)款單、員工預(yù)支單、按月預(yù)支單、員工工資表、考勤終端管理

　　1、員工考勤單

　　【員工考勤單】記錄項(xiàng)目所有員工出勤狀況，員工的工資【員工工資表】會(huì)根據(jù)當(dāng)月的出勤天數(shù)和各項(xiàng)目出勤比例分?jǐn)傊粮黜?xiàng)目中，從而形成項(xiàng)目的員工工資成本。

　　2、員工請(qǐng)假單

　　員工請(qǐng)假可以通過(guò)【員工請(qǐng)假單】來(lái)實(shí)現(xiàn)線上審批;也可以在線下走完流程后，再添加【員工請(qǐng)假單】到系統(tǒng)中。

　　3、員工加班單

　　【員工加班單】為公司或項(xiàng)目員工加班后，形成的單據(jù)，影響到員工的工資或換休。

　　4、員工罰款單

　　出現(xiàn)員工罰款的情況時(shí)做【員工罰款單】，如果選擇‘現(xiàn)金支付’則不會(huì)從工資中扣除，如果不選擇‘現(xiàn)金支付’，則需要要選擇扣除工資的月份。

　　5、員工請(qǐng)款單

　　如果員工預(yù)支工資時(shí)，那么需要填制【員工請(qǐng)款單】并需要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

　　6、員工預(yù)支單

　　請(qǐng)款單完成審核后，需財(cái)務(wù)人員添加【員工預(yù)支單】，該單據(jù)的預(yù)支金額會(huì)從預(yù)支員工當(dāng)月工資中扣除。

　　7、按月預(yù)支單

　　【按月預(yù)支單】用于批量預(yù)支員工工資，不需要做【員工請(qǐng)款單】，此操作一般由財(cái)務(wù)人員完成。做完單據(jù)并審核通過(guò)之后進(jìn)行結(jié)算，每個(gè)月份只能做一次，生成工資表時(shí)會(huì)扣除預(yù)支工資的金額。

　　8、員工工資表

　　【員工工資表】將根據(jù)當(dāng)月的考勤單據(jù)以及所有的影響到員工工資的單據(jù)生成月度工資。

　　9、考勤終端管理

　　在工程項(xiàng)目管理中，人工成本，可分為員工工資、勞務(wù)工資、分包費(fèi)三部分。其中人工成本和勞務(wù)工資都是通過(guò)考勤統(tǒng)計(jì)出來(lái)的，在工程項(xiàng)目管理實(shí)際中由于管理制度的不健全等諸多因素，給考勤統(tǒng)計(jì)帶來(lái)很大的困難。金石工程項(xiàng)目管理軟件手機(jī)考勤管理終端可以很好地解決考勤統(tǒng)計(jì)困難的問(wèn)題，同時(shí)可以對(duì)接指紋考勤機(jī)和釘釘軟件，可以很方便很快速的統(tǒng)計(jì)出各個(gè)項(xiàng)目的出勤情況，并可以設(shè)置考勤規(guī)則。