在金石工程項(xiàng)目項(xiàng)目管理軟件中員工加班計(jì)補(bǔ)方法能為“之后換休”或“記入薪水”。

　　1、員工加班之后換休

　　系統(tǒng)軟件中員工請(qǐng)假加上員工加班單，如下圖：

　　加上員工加班單的基礎(chǔ)信息，鍵入加班天數(shù)(假如加班是以小時(shí)計(jì)算則在“應(yīng)用鐘頭入錄”的勾選框打鉤)，挑選“計(jì)補(bǔ)方法”為“之后換休”。如下圖：

　　員工請(qǐng)假時(shí)，加上員工請(qǐng)假單，鍵入請(qǐng)假天數(shù)，并挑選“計(jì)扣方法”為“抵沖加班”，員工相匹配的請(qǐng)假單中會(huì)提醒當(dāng)今員工的總計(jì)加班天數(shù)，累計(jì)抵沖加班請(qǐng)假天數(shù)，及其加班剩下天數(shù)。如下圖：

　　員工再度請(qǐng)假而且總計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超出加班天數(shù)時(shí)系統(tǒng)軟件得出提醒。如下圖所示：

　　員工加班請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)分析狀況可在系統(tǒng)軟件中開(kāi)展查看，如下圖：

　　注：加班剩下=加班換休-請(qǐng)假抵沖

　　2、員工加班記入薪水

　　若員工加班記入薪水，則界定加班額度并帶進(jìn)計(jì)算方法。如下圖所示：

　　(如果沒(méi)有加班工資計(jì)算公式則立即將“加班額度”手動(dòng)式鍵入)

　　日價(jià)格薪水的界定請(qǐng)參考文章內(nèi)容《如何根據(jù)自己的企業(yè)情況設(shè)置工資項(xiàng)目定義》

　　在轉(zhuǎn)化成員工加班單時(shí)要，挑選“計(jì)補(bǔ)方法”為“記入薪水”，并鍵入好“加班額度”，如下圖：

　　注：在轉(zhuǎn)化成“員工加班單”或“員工請(qǐng)假單”時(shí)若能明確加班薪水或請(qǐng)假扣工資則可將額度入錄票據(jù)中，若轉(zhuǎn)化成票據(jù)時(shí)不確定性額度，可轉(zhuǎn)化成工資條后依據(jù)加班天數(shù)根據(jù)計(jì)算方法得到再入錄員工工資條中。

　　轉(zhuǎn)化成工資條時(shí)要留意將早已審核通過(guò)而且計(jì)補(bǔ)方法為“記入薪水”的員工加班單記入員工工資條。員工工資表轉(zhuǎn)化成以后，相匹配員工的計(jì)補(bǔ)方法為“記入薪水”的“員工加班”及其有關(guān)主要參數(shù)系統(tǒng)軟件會(huì)全自動(dòng)記入工資條中。如下圖所示：

　　注：計(jì)補(bǔ)方法為“之后換休”的員工加班單、計(jì)扣方法為“抵沖加班”的員工請(qǐng)假單的有關(guān)天數(shù)以及他信息內(nèi)容不記入當(dāng)月薪水中。

　　有關(guān)薪水新項(xiàng)目界定實(shí)際操作方法請(qǐng)參考文章內(nèi)容“怎樣依據(jù)自身的公司狀況設(shè)定薪水新項(xiàng)目界定”