大型工程企業(yè)往往擁有幾百上千的員工，這些員工散落在全國各地，管理困難，而且經常自有員工無法滿足施工需要，需要從外聘請臨時勞務人員，這進一步加大了管理難點。

　　常見的管理痛點

　　員工出勤無依據(jù),

　　勞務工管理粗放,

　　勞資糾紛頻出?

　　高能力施工隊伍難找?

　　臨時用工考勤難?

　　勞務合同不清晰,

　　結算問題多?

　　考勤信息不規(guī)范，

　　核算用工成本難?

　　項目多,領導不清楚出勤情況，

　　人員考勤管理難?

　　調配人員難?

　　金石工程管理軟件-勞務管理解決方案集計算機信息安全技術，閘門自動化控制技術、無線網(wǎng)絡傳輸技術，滿足勞務實名制管理實際需求，助力施工企業(yè)迅速建立勞務人員信息檔案，實現(xiàn)勞務數(shù)據(jù)實時共享，搭建監(jiān)管部門，建企，勞務工三方實時互通的線上溝通平臺。多維度用工數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，讓企業(yè)對用工情況實時掌握，避免勞資糾紛，維護企業(yè)與勞工雙方利益。

　　業(yè)務流程

　　1、多樣考勤：支持通過釘釘考勤機進行GPS定位考勤，全面覆蓋多樣化施工場景。

　　2、維護信息：采集與維護勞務工基礎信息，人臉信息，征信信息，方便企業(yè)辨識高素質，高能力勞務分包施工隊伍。

　　3、規(guī)避糾紛：直觀了解勞務出勤情況，出勤記錄有據(jù)可查，避免企業(yè)拖欠薪資，減少項目惡意討薪事件。

　　4、減少事故：多維度人員身份驗證，避免閑散社會人員進入工地現(xiàn)場，減少事故發(fā)生，保障施工安全。

　　5、數(shù)據(jù)共享：線上查看勞工征信數(shù)據(jù)，方便多部門協(xié)同監(jiān)管，建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制。

　　6、成本可控：現(xiàn)場工人考勤信息收集，方便統(tǒng)計企業(yè)各項目勞工數(shù)，精細化管理，核算用工成本，提高資金利用率。