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如今數(shù)字化轉(zhuǎn)型,建筑公司該怎么做?

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如今數(shù)字化轉(zhuǎn)型,建筑公司該怎么做?

建筑項(xiàng)目管理

  建筑行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。流動(dòng)人口是建筑業(yè)的主體,承擔(dān)著建設(shè)第一線工程的任務(wù)。在農(nóng)民工施工群體、流動(dòng)人口密集的情況下,企業(yè)如何能夠做到規(guī)范管理?以農(nóng)民工為對(duì)象的有效管理體系,促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展,是企業(yè)和項(xiàng)目都亟待解決的問(wèn)題。一起來(lái)和金石軟件小編看看吧。

  建筑工地用工難管理,風(fēng)險(xiǎn)難以控制,工資難以統(tǒng)計(jì),最終導(dǎo)致勞務(wù)糾紛和勞務(wù)糾紛,就是許多建筑工程勞務(wù)管理的困難,而全部依靠人力來(lái)監(jiān)管人員,統(tǒng)計(jì)出勤、發(fā)薪金的傳統(tǒng)勞務(wù)管理方式,已明顯不能適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展的需要,從傳統(tǒng)的管理方式走向信息化,數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),因此,突破勞務(wù)管理的瓶頸成為必然。
建筑工程

  金石軟件有限公司在建筑領(lǐng)域扎根10多年,對(duì)行業(yè)發(fā)展有深刻的認(rèn)識(shí),為解決施工企業(yè)勞務(wù)管理的瓶頸,集致科技從多個(gè)維度構(gòu)建“SaaS”全鏈服務(wù)的建筑企業(yè)智慧管理平臺(tái)——金石軟件,全方位實(shí)現(xiàn)實(shí)名機(jī)制,智能化登記、記工記賬、勞務(wù)招聘等全過(guò)程智能化管理。

  致力于打造一種全新的建筑勞務(wù)管理協(xié)作方式,利用智能管理平臺(tái),在施工項(xiàng)目管理上嚴(yán)格把關(guān),提供一整套系統(tǒng)的勞務(wù)管理解決方案。對(duì)平臺(tái)勞務(wù)信息實(shí)行實(shí)名制,實(shí)現(xiàn)信息互通共享第一步,工頭一鍵建立班組,記錄工作質(zhì)量,建立職工信用檔案;智能簽到系統(tǒng),圈定工作范圍,杜絕虛假出勤;實(shí)時(shí)記工記賬功能,數(shù)據(jù)永不丟失,平臺(tái)實(shí)現(xiàn)工資記錄,發(fā)放透明,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),作為勞務(wù)支付依據(jù)。因資料不齊、考勤數(shù)據(jù)模糊不清、工作記錄不清而引起的勞資糾紛、工人尋釁滋事等問(wèn)題,避免給企業(yè)帶來(lái)形象上、金錢上和時(shí)間上的損失。勞動(dòng)的痛點(diǎn)除勞動(dòng)爭(zhēng)議外,還存在用工荒。伴隨著施工工地的增多,一些技術(shù)性崗位、招工難已成為普遍現(xiàn)象,用工荒更是嚴(yán)重。建筑企業(yè)垂直招聘平臺(tái)——金石軟件實(shí)現(xiàn)底層數(shù)據(jù)互通,每天上百萬(wàn)人在線尋找工作,能快速匹配優(yōu)質(zhì)員工,解決員工缺工、缺工現(xiàn)象。

  這個(gè)平臺(tái)沒(méi)有空間限制,只要能在辦公室內(nèi)可以連接因特網(wǎng),就更符合移動(dòng)辦公的發(fā)展趨勢(shì)。伴隨著建筑業(yè)的向前發(fā)展,單純、粗放的勞務(wù)管理方式已不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,精細(xì)化管理是時(shí)代的要求,行業(yè)的歸宿。金石軟件緊隨行業(yè)發(fā)展步伐,依托互聯(lián)網(wǎng)+、PM、3S技術(shù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)管理數(shù)字化,成為最令客戶信賴的智慧管理平臺(tái)。

發(fā)布時(shí)間:2022-04-07    編輯:金石軟件
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