工資管理

　　一、前言

　　工資管理主要負(fù)責(zé)記錄公司下屬員工的公司發(fā)放情況。

　　二、操作流程

　　工程管理軟件的工資管理分為三部分：工資設(shè)定、工資發(fā)放、工資發(fā)放查詢。

　　1工資設(shè)定

　　工資設(shè)定模塊分為：個人所得稅設(shè)置、工資項目設(shè)置、企業(yè)工資參數(shù)、工資補助標(biāo)準(zhǔn)四部分。

　　A 個人所得稅設(shè)置：企業(yè)可根據(jù)國家相關(guān)政策，設(shè)置個人所得稅各個階段的上限、下限、稅率、速算扣除數(shù)。設(shè)置完成后，可在工資表中直接勾選。

　　B 工資項目設(shè)置

　　工資項目設(shè)置用于規(guī)定工資表中展現(xiàn)內(nèi)容的計算方式：

　　其中表格中標(biāo)黃的部分為系統(tǒng)預(yù)設(shè)，不可進(jìn)行修改和刪除，用戶可以根據(jù)自身實際需求，進(jìn)行新增，新增項可以選擇手工錄入和公式計算。

　　手工錄入直接輸入相應(yīng)的值即可，公式計算則需在右側(cè)根據(jù)系統(tǒng)提供的條件自設(shè)。

　　舉例：如果企業(yè)想設(shè)置實發(fā)工資項，可以在右側(cè)選擇基礎(chǔ)工資+加班工資。

　　C 工資補助設(shè)置

　　工資補助主要用于結(jié)算與成本核算時，用戶可以點擊仙劍，選擇類型和職務(wù)鎖定相關(guān)人員，輸入金額完成設(shè)置。

　　D工資參數(shù)定義

　　工資參數(shù)定義主要用于企業(yè)進(jìn)行自定義工資規(guī)劃，設(shè)置完成后，需在員工維護(hù)模塊為每個員工輸入具體的數(shù)值。

　　2 工資發(fā)放

　　A工資發(fā)放明細(xì)表

　　工資發(fā)放單是各員工工資發(fā)放的重要憑據(jù)，該單據(jù)會根據(jù)企業(yè)預(yù)設(shè)的工資計算規(guī)則和考勤數(shù)據(jù)，生成對應(yīng)的工資明細(xì)表。

　　B微信通知工資發(fā)放

　　如果您的金石工程管理軟件綁定了企業(yè)微信，那財務(wù)人員可在軟件客戶端對各個員工發(fā)放每月的工資明細(xì)情況。工資明細(xì)可以自定義發(fā)送條目和提示語，方便快捷。

　　工資發(fā)放相關(guān)統(tǒng)計

　　A 工資發(fā)放明細(xì)表

　　工資發(fā)放明細(xì)表記錄各個員工的工資詳細(xì)構(gòu)成情況。

　B項目工資匯總表

　　項目工資匯總表，能夠反饋各個項目發(fā)放工資情況，并可生成相應(yīng)的圖表，有利于管理層快速了解各個下設(shè)項目的成本構(gòu)成。